Leiderschap
Overwinningen op jezelf gaan altijd vooraf aan overwinningen in het sociale domein.
Je kunt dit proces niet omdraaien.
Waarom is bewust stilstaan bij je leiderschap zo belangrijk?
De schoolgemeenschap verandert continu, je leiderschap verandert mee. Of loopt vooruit als de situatie daarom vraagt.
Door je stijl van leidinggeven onder de loep te nemen, ontdek je waar je kwaliteiten liggen. Wat je goed doet, wat uitdagingen voor je zijn en wat extra aandacht behoeft. Zodra je dit helder voor ogen hebt, kun je bewust kiezen wat je volgende stap is.
Indicatoren om je leiderschap tegen het licht te houden:
- Je wilt een verandering doorvoeren en voorziet dat een deel van team de hakken in het zand gaat zetten.
- Tijdens vergaderingen zijn er soms spannende momenten. Teamleden leren niet van noch met elkaar, integendeel!
- Je scoort lager dan je wilt bij het interne onderzoek naar de tevredenheid van teamleden.
- Je merkt dat je meer uit je mensen kunt halen. Teamleden kunnen professioneler (samen)werken. Je twijfelt hoe je dat gaat organiseren en hen kunt inspireren.
- Er schrijven zich minder leerlingen in dan je mag verwachten. Er is te weinig sprake van een schoolgemeenschap. Ouders zijn te weinig betrokken.
Herkenbaar? Lees dan verder en laat je inspireren!
7 competenties van sterk leiderschap
Er worden steeds hogere eisen aan schoolleiders gesteld. En om aan die eisen te voldoen moet je wel wat in huis hebben!
Recent onderzoek (lees hierover in ons blog) wijst uit dat er 7 competenties zijn die jou tot sterke leider maken: anderen inspireren en motiveren, integer en eerlijk zijn, problemen analyseren en oplossen, resultaatgericht zijn, helder en krachtig communiceren, samenwerking & teamwork stimuleren en relaties opbouwen.
Mooie uitgangspunten om je profiel als schoolleider tegen het licht te houden.
Laat vrijblijvend een quick scan maken
0522 - 470 578Afspraak
Hoe ondersteunen wij jouw leiderschapsontwikkeling?
- Je onderzoekt wie je bent en wat het 'schoolsysteem' van je vraagt
- Je ontdekt je kracht en de keerzijde ervan
- Je versterkt je intra- en je interpersoonlijke competenties
- Je geeft jullie schoolgemeenschap actief vorm, passend bij jullie visie en missie
Wat hebben wij hiervoor ontwikkeld?
Even nadenken over je school
In een kosteloos en vrijblijvend dieptegesprek leggen we jouw school en leiderschap langs de meetlat aan de hand van 25 verrassende vragen. Je krijgt helder waar je kracht zit en wat je nog aan kunt scherpen.
Coaching
Leiderschapsontwikkeling kan heel goed in de vorm van een executive coachingstraject, een-op-een, of in een groepje van directeuren. Of in de vorm van een inspiratiesessie, eens in de 2 tot 3 maanden.
Leergangen Leiderschap
We hebben verschillende leergangen ontwikkeld. Deze zijn goedgekeurd door het Schoolleidersregister voor formeel leren. Hier zie je een overzicht van ons aanbod leergangen voor schoolleiders.
Maatwerk
We ontwerpen ook trajecten op maat voor een team van directeuren. Neem contact op om hierover met ons in gesprek te gaan.
Welk traject je ook kiest, leiderschap begint en eindigt bij jezelf.
